本报讯   近日，由苏交科集团人力部组织的2016年苏交科“高管面对面”系列活动——“激发活力”主题座谈在江宁方山基地召开。苏交科集团王军华CEO与来自9个部门、子公司的管理干部出席了本次座谈。

      座谈会上，王军华CEO在开场发言中指出，举办此次座谈会的目的，在于倾听集团本部、子公司管理干部，针对集团内部目前的管理运营情况提出个人见解，帮助集团高管发现公司管理运营中所存在的问题，为集团高管在未来作出管理决策时提供参考。希望与会代表们能够畅所欲言，客观、坦陈的提出问题，贡献智慧。

      随后，与会代表们分别围绕“公司100亿目标实现”、“激发团队活力举措”、“提升项目质量管理”、“如何发挥技术专家型人才更大价值”、“如何将技术与营销有机结合”等议题，从自身业务实践出发，提出了各自的建设和意见。王军华CEO认真倾听了各位代表的发言，对大家所提出的问题和困惑分别作出解答，并对于集团内部管理分享了个人观点。他表示，非常乐意与员工开展这种面对面形式的交流，通过该形式的交流能够碰撞出更多智慧的火花，共同为促进组织能力的提升付诸努力。

      “高管面对面”座谈是由苏交科集团人力部组织，每月定期举办，旨在听取集团本部、子公司员工围绕集团内部管理所提出的意见，发现存在的问题，并就这些问题进行跟踪解决，实现组织内部的高效沟通，激发组织活力。该项活动不仅是构建组织内部沟通渠道的重要途径，也是营造开放组织氛围的重要保障。（周舟）