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苏交科丨【传承文化 从优秀到卓越】建党100周年系列主题党课暨集团2021年度文化巡礼顺利举行

2021-05-17
1978-2021
从优秀到卓越
践行着文化价值的传承与延展
      5月15日,“传承文化 从优秀到卓越——建党100周年系列主题党课暨集团2021年度文化巡礼”活动在苏交科南京设计中心顺利举行。集团各级管理者、专家及骨干员工代表参加了会议。
      向建党100周年献礼,苏交科人心中有信仰,脚下有力量。由苏交科党校发起的“奋斗百年路 启航新征程”系列主题党课,将充分融合课堂讲授、案例研讨、行动学习、探究学习等形式,助力各级党员干部更好地贯彻新发展理念,构建新发展格局。系列党课的第一讲邀请了中共江苏省委研究室副主任徐洪作《推动十四五 奋进新征程》主题培训,解读新时代背景下“十四五”规划相关要求及重点任务,进一步明晰组织发展思路、找准现实路径。
▲ 中共江苏省委研究室副主任徐洪作主题培训
      文化的价值在于精神凝练与指引,文化纲领的现实作用需要在实践中进行检验与再提炼。征途6载,企业文化纲领《苏交科成长之痛》历经7次修订,每一次的修订都是苏交科成长实践中的检验与再提炼。在本次文化巡礼仪式上,经高管教练计划、远航计划等赋能载体的多层面研讨,各位高管带领分管领域苏交科人共议共创的《苏交科成长之痛》(3.1版)正式发布。
      总裁朱晓宁基于内外部环境及客户需求的变化对使命、愿景进行了全面、战略性解读。使命是公司存在的意义及健康发展的关键。从质量入手,解决客户最为关注的核心问题,推动设计协同平台、TIC平台建设,为生产赋能;引导和创造客户需求,着眼解决行业难点、痛点,与客户同频共振,实现技术上的突破与进步;及时响应客户需求,在项目场景中持续贡献苏交科专业技术,实时感知客户的抱怨与期待,为客户价值持续创新。愿景是对未来的理想与坚持,在战略之上为组织发展指引方向。在宽度上保持战略聚焦、在高度上追求全球领先。我们要把工匠精神融入苏交科愿景之中,打造“一公分宽,一公里深”的公司,做到战略高度聚焦,专业精细化发展,积极对标国际一流工程咨询公司,寻找并缩小差距,实现规模化发展的同时保持稳定性,为成为全球领先的工程咨询公司不懈奋斗。
▲ 总裁朱晓宁发言
▲ 副总裁、规划研究院院长、华南区域中心总经理凌晨发言
▲ 副总裁、交通规划设计院院长计月华发言
▲ 副总裁、检测研究院院长何淼发言
▲ 交通科学研究院院长杨扬发言
      创新是每个组织都必须要有的核心优势,创新的本质是追求卓越。技术与创新是苏交科为客户创造价值的智慧之源。《年度品质项目手册》中的创新项目及创新产品,是苏交科人在孵化科研与创新成果,实践创新解决方案中淬炼而来,承载和激发着每一位苏交科人的创新活力。
▲ 项目运营中心总经理游玉石
      为加强组织内部人才的战略性开发,提升潜力人才竞争力,培训组织内富有进取精神并取得优秀业绩的青年拔尖人才,终身名誉董事长符冠华个人出资设立“董事长青年英才基金”。自2014年起,基金已开展六期累计资助员工18人,本次活动发布了第七期资助名单。
▲ 2020年度董事长青年英才基金发布仪式
      董事长李大鹏在总结致辞中强调,每年5月15日集团文化巡礼仪式上,我们都会重新审视文化、进一步厘清现实能力与理想之间的差距和“痛”。警醒每一位奋斗者,要想让苏交科成为令人尊敬的企业、成为改变行业的企业、成为全球领先的企业,我们应时刻牢记使命、愿景与核心价值观,保持战略定力与韧性,再出发、再成长、再创业,为社会、为行业、为员工及家人创造更大的价值。客户需求是苏交科生命价值的体现,为客户创造价值是苏交科存在的唯一理由,我们要保持与客户在思想、文化、学术、价值观上的同频共振;在项目实施过程中,我们要聚集最大资源能力,体现对项目的尊重、对技术的尊重、对客户的尊重、对从事事业的尊重。苏交科从未停止过创新,向上而生,我们将最大限度激发每位奋斗者的善意与潜能,成就客户,成就自我。我们要共同遵从和守护我们的文化,让苏交科文化代代相传、生生不息,引领我们从优秀走向卓越。
▲ 董事长李大鹏发言


 
2021往后
从初心到匠心,
演绎着奋斗者的活力与锋芒